San José, 20 de mayo de 2025
En el marco del mes del trabajo, la Asociación Gerontológica Costarricense (AGECO) alza la voz por miles de personas mayores de 45 años que enfrentan barreras para reinsertarse laboralmente, pese a su experiencia, compromiso y capacidades comprobadas. A través de su programa Sigo Vigente +45, AGECO hace un llamado urgente al sector empresarial, institucional y de recursos humanos para fomentar la inclusión laboral del talento senior y combatir los prejuicios asociados al envejecimiento en el mundo laboral.
La edad no es una barrera, es una oportunidad
Emplear a personas mayores de 45 años no solo es un acto de justicia social, sino una inversión en talento, conocimiento y estabilidad. Según AGECO, este grupo etario aporta liderazgo empático, habilidades blandas consolidadas, visión estratégica, compromiso con los equipos y una menor rotación.
“Las personas mayores tienen la capacidad de anticipar errores, tomar decisiones críticas y liderar con empatía a equipos diversos. Apostar por ellas no es caridad, es visión empresarial”, afirma Sofía Gamboa, gestora del Programa Sigo Vigente +45.
Contratar con igualdad de trato
AGECO recuerda que el artículo 18 de la Ley N.° 9394, que ratifica la Convención Interamericana sobre la Protección de los Derechos Humanos de las Personas Mayores, establece que toda persona mayor tiene derecho a un trabajo digno y a la igualdad de oportunidades y trato, sin importar su edad. Contratar personas mayores es cumplir con los derechos humanos y fortalecer la sostenibilidad de los sistemas de pensiones y seguridad social.
¿Cómo pueden las empresas sumarse?
AGECO ofrece herramientas gratuitas para facilitar la inclusión laboral, como su plataforma de empleo Talento Senior+45, disponible en el sitio:
🔗 https://www.elempleo.com/cr/sitio-empresarial/talento-senior?v2=true
Además, brinda capacitaciones sin costo para líderes empresariales y departamentos de recursos humanos, donde se abordan temas como el reclutamiento inclusivo, gestión de la edad y beneficios del empleo intergeneracional.
AGECO presente en ferias de empleo
AGECO estará participando activamente con un puesto informativo y asesorías gratuitas para personas mayores que buscan empleo, en las siguientes ferias:
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UIA – Miércoles 4 de junio, de 9:00 a.m. a 4:00 p.m. (Frente a la Antigua Aduana).
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Brete GAM Inclusiva – Lunes 10 de junio, de 8:30 a.m. a 3:30 p.m. (Antigua Aduana).
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Empléate UH – Sábado 14 de junio, de 9:00 a.m. a 4:00 p.m. (Universidad Hispanoamericana, Heredia).
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Trabajemos 2025 – Martes 19 de junio, de 9:00 a.m. a 2:00 p.m. (Campo Ferial La Perla, Heredia).
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También se coordinan participaciones con el Colegio de Ciencias Económicas, la Municipalidad de Desamparados y ferias virtuales en Alajuela.
¿Querés formar parte de este cambio?
AGECO invita a todas las empresas, instituciones públicas y privadas, así como personas desempleadas mayores de 45 años, a informarse y participar activamente. Para más información podés contactar a Sofía Gamboa al correo 📧 sigovigente@ageco.org o seguir las redes sociales de AGECO.
